SUPERVISÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição do Cargo:
Responsável por supervisionar e garantir a correta execução de todos os processos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a padronização dos procedimentos internos. Atua como apoio estratégico à gestão, orientando a equipe e demais áreas da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Supervisionar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal

• Garantir o correto processamento da folha de pagamento, encargos e benefícios

• Acompanhar e conferir obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, DCTFWeb, férias e 13º salário)

• Orientar gestores e colaboradores quanto à legislação trabalhista e políticas internas

• Controlar ponto eletrônico e banco de horas

• Atuar na gestão de afastamentos, licenças e rescisões

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal

• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área

• Apoiar auditorias internas e externas

Requisitos:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins

• Experiência sólida em Departamento Pessoal

• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial

• Habilidade em liderança e organização de processos

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes

• Liderança e comunicação clara

• Proatividade e senso de responsabilidade

• Capacidade de tomada de decisão

• Disponibilidade de horário