Analista de Departamento Pessoal (Benefícios)

Requisitos:

Formação e Experiência

• Formação em Administração ou Recursos Humanos;
• Possuir experiência com Benefícios e Relógio de Ponto
• Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP;

Habilidades

• Senso de urgência;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico;
• Proatividade e autonomia para lidar colaboradores;
• Bom senso e empatia completam o perfil.

Principais atividades e responsabilidades

• Realizar os procedimentos operacionais nas plataformas de carga de benefícios – alimentação – refeição – combustível e vale transporte
• Realizar os procedimentos internos de gestão de benefícios – carga nos indicadores – validação de dados e acompanhamento dos processos até o efetivo pagamento.
• Promover ações de treinamento referente aos processos realizados para melhor esclarecimento junto aos Administrativos de Obras como devem proceder corretamente na solicitação e envio de demandas para o Setor de Benefícios
• Acompanhar e dar suporte as demandas pertinentes a Leitura e Operação dos relógios de Ponto – no Escritório Central e Obras.
• Dar suporte na utilização do relógio e do sistema de ponto – nas Obras e fazer a gestão interna do Ponto – no Escritório Central

Detalhes adicionais sobre a área

• O profissional deve ter uma visão estratégica para o aprimoramento dos benefícios oferecidos pela empresa.
• Também é importante ter capacidade de lidar com informações confidenciais, um aspecto crucial para a área de RH.