Squad Leader (HÍBRIDO em São Paulo/SP)

- VENHA SER CEDRENSE!

Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar uma squad estratégica focada em soluções para o mercado de capitais, garantindo entrega de valor, evolução contínua dos produtos, alta performance e alinhamento entre tecnologia e negócio. Buscamos alguém protagonista, com profundidade no mercado financeiro e capacidade de conduzir times técnicos com excelência.
Modelo de atuação: HÍBRIDO – São Paulo/SP.

- MISSÃO DA FUNÇÃO

Liderar o squad responsável por soluções tecnológicas voltadas ao mercado de capitais, garantindo visão estratégica, eficiência operacional, tomada de decisão embasada e evolução contínua das entregas, com forte alinhamento às demandas de negócio e aos objetivos da Cedro.

- REQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)

• Especialista no negócio e no mercado de capitais (investimentos).
  
• Experiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento.
• Mínimo de 5 anos de experiência no mercado de investimentos.
• Experiência consolidada liderando times técnicos ou squads.
• Forte domínio de produtos, operações, regras e rotinas do mercado financeiro.
• Perfil autoridade: capacidade de resolver problemas complexos ou saber conduzir o caminho da solução.
• Capacidade de atuar como referência técnica e estratégica para o time.
• Vivência com times utilizando IA assistida ou forte interesse prático em IA (entusiasta, em constante aprendizado).

Experiência em comunicação com stakeholders e tomada de decisão orientada ao negócio.

- IDIOMAS

• Inglês desejável.

- CERTIFICAÇÕES (DIFERENCIAIS)

• Certificação em Gestão de Projetos (Scrum, PMP, PMI-ACP ou similares).
• Conhecimento em regulamentações B3 e CVM.

- RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
O(a) Squad Leader será responsável por gerenciar o backlog, mantendo-o atualizado, priorizado e alinhado à capacidade do time e à estratégia definida com o PM. Atuará direcionando, promovendo e acompanhando soluções de desenvolvimento e funcionalidades, garantindo qualidade técnica e aderência ao negócio.
Será referência técnica para a equipe, auditando soluções, tirando dúvidas e propondo ferramentas, padrões e melhorias. Conduzirá todas as cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), acompanhando sprints e garantindo fluxo de trabalho estruturado.
Planejará o dimensionamento de demandas (melhorias, bugs, projetos), avaliando viabilidade técnica, prazos e capacidade produtiva, alinhando expectativas com áreas internas e clientes quando necessário. Fará gestão de resultados e indicadores da equipe, atuando para garantir performance, qualidade e desenvolvimento contínuo.
Também será responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento de software, integrando área comercial, cliente e equipe técnica para assegurar alinhamento e entregas dentro do planejado.
No âmbito de pessoas, fará gestão da capacidade produtiva do time, acompanhará bem-estar e performance, solicitará substituições quando necessário e atuará no desenvolvimento individual e coletivo com feedbacks, treinamentos e direcionamentos alinhados às expectativas da empresa.