O(A) Gerente de Recursos Humanos é responsável pela gestão dos indicadores do RH e pelo planejamento de atividades estratégicas. Tem como objetivo: promover o desenvolvimento organizacional e assegurar a gestão eficiente das pessoas no trabalho. Este profissional atua como um facilitador entre a direção e os colaboradores, implementando políticas que fortaleçam a cultura, o clima organizacional e o planejamento estratégico.

Responsabilidades:

Gestão de Admissões e Rescisões; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliações de Desempenho e PDI; Endomarketing e Clima Organizacional; Gestão de Documentação e Compliance Trabalhista; Relacionamento com Colaboradores; Saúde e Segurança no Trabalho (SST); Elaboração de Relatórios Gerenciais; Suporte nas atividades do DP, quando necessário.