Recursos Humanos - Treinamento e desenvolvimento

Objetivo do Cargo:

Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a correta gestão de pessoas, apoio às lideranças e conformidade legal, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e a qualidade dos serviços prestados. 

Principais Responsabilidades:

Conduzir recrutamento e seleção de cargos técnicos, operacionais e administrativos

Realizar onboarding e integração de novos colaboradores

Administrar folha de ponto, férias, admissões e desligamentos

Apoiar a folha de pagamento e interface com contabilidade

Gestão de benefícios e controle de documentação trabalhista

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, especialmente técnicos de campo

Gestão de EPI, ASO, NRs (NR-10 e NR-35) e rotinas de segurança do trabalho

Apoiar líderes na aplicação de feedbacks e medidas disciplinares

Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas de treinamento, produtividade por equipe) e gerar plano de ação para melhorias.

Promover ações de endomarketing e auxiliar marketing da empresa em ações/ eventos externos.

Entre outras atividades pertinentes a função...

Requisitos Técnicos:

Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Experiência comprovada como RH Generalista

Conhecimento da legislação trabalhista brasileira

Vivência com equipes operacionais/técnicas (diferencial em telecom ou serviços)

Conhecimento em controle de ponto e rotinas de DP

Domínio básico de Excel e sistemas de RH

Competências Comportamentais:

Organização e senso de prioridade (ambiente dinâmico)

Boa comunicação com equipes técnicas e lideranças

Postura ética e confidencialidade

Proatividade e autonomia

Capacidade de lidar com conflitos

Visão prática e foco em solução

Adaptabilidade (empresa em crescimento)