Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Se você tem bagagem em T&D, acredita em desenvolvimento feito com método e entende que gente bem preparada sustenta o resultado do negócio, essa vaga é pra você. Buscamos um perfil estratégico, com postura consultiva e visão de longo prazo, capaz de estruturar programas, apoiar lideranças e transformar necessidades em ações concretas. 

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior;
• Experiência sólida na área de Treinamento & Desenvolvimento corporativo;
• Vivência na construção e execução de programas estruturados de T&D (PAT, trilhas de aprendizagem, liderança, integração e PDI);
• Conhecimento em indicadores de T&D, mensuração de resultados e análise de dados.

Atividades

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com as áreas.
• Estruturar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento (PAT).
• Planejar e executar treinamentos internos e externos (presenciais e online).
• Apoiar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas e PDIs.
• Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, quando necessário.
• Gerenciar fornecedores, consultorias e parceiros educacionais.
• Monitorar indicadores de T&D e elaborar relatórios gerenciais.
• Garantir controles, registros e conformidade para auditorias e compliance.
• Atuar na disseminação da cultura de aprendizado e propor melhorias contínuas.

Jornada de Trabalho

• Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00;
• Sexta-feira: 08:00 às 17:00.