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Batatais - SP
1 posição
Participar ativamente do projeto de implantação do sistema SENIOR, nas áreas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, admissão digital, entre outros módulos.
Realizar mapeamento e documentação de processos atuais do DP/RH para adequação ao novo sistema.
Apoiar na migração e validação de dados (cadastro de colaboradores, histórico de folha, jornada de trabalho etc.).
Realizar testes, identificar falhas e propor soluções junto à consultoria da SENIOR.
Capacitar e treinar os colaboradores da área no uso do novo sistema.
Dar suporte contínuo à equipe durante o período de transição.
Atuar de forma colaborativa com a contabilidade externa, jurídico e demais áreas envolvidas.
Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.
Formação:
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos:
Experiência sólida no Departamento Pessoal (cálculo de folha, encargos, admissões/demissões, eSocial, ponto eletrônico, benefícios).
Conhecimento prático no sistema SENIOR (implantação ou uso avançado) – imprescindível.
Domínio do Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
Desejável conhecimento em outras ferramentas de gestão de RH.
Habilidades comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes
Facilidade de comunicação e didática para treinamentos
Proatividade e autonomia
Capacidade de trabalhar sob prazos e metas
Alinhamento com a cultura da empresa e foco em melhoria contínua
Experiência anterior em implantação de sistema SENIOR no setor de bares, restaurantes ou varejo.
Vivência com eSocial em sua totalidade.
Cursos de atualização na área trabalhista.