ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Objetivo do Cargo:  
Será responsável por executar e garantir os processos de Departamento Pessoal com excelência técnica, assegurando conformidade legal, controle de documentos, folha de pagamento e obrigações acessórias. Atuar também com visão estratégica de Recursos Humanos, apoiando programas de desenvolvimento, cultura organizacional e uso da ferramenta Sólides para gestão de pessoas.

Principais atividades:

• Processar admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões, com base na legislação vigente;
• Realizar fechamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), e conferência de benefícios;
• Acompanhar junto a contabilidade as entregas das obrigações legais como eSocial, CAGED, DIRF, RAIS e demais exigências;
• Atuar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e escalas;
• Controle de Processos Trabalhistas;
• Manter atualizados os documentos e registros trabalhistas (CTPS digital, contratos, ASOs, etc.);
• Utilizar a plataforma Sólides para aplicar e acompanhar mapeamento de perfil comportamental, PDI, trilhas de desenvolvimento e indicadores de clima;
• Apoiar os processos de recrutamento, integração e treinamentos;
• Dar suporte à liderança quanto às políticas internas e dúvidas trabalhistas;
• Apoiar projetos de cultura, clima, comunicação interna e avaliação de desempenho;
• Garantir sigilo, organização e empatia no atendimento aos colaboradores.
• Cipa, PPRA, PCMSO, Treinamentos.

Requisitos Desejáveis:
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;  
- Experiência comprovada no Departamento Pessoal;  
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial;  
- Domínio da plataforma Sólides;  
- Organização, atenção aos processos, organização nas solicitações e respostas, atenção a detalhes, proatividade,  postura ética e CONFIDENCIALIDADE NAS INFORMAÇÕES.