ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável por liderar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua como referência técnica da área em processos como admissão, folha de pagamento, encargos, rescisões, benefícios e obrigações acessórias. Conduz melhorias de processos, auditorias e integrações com sistemas.

Requisitos:

- Superior completo em ciências contábeis;

- Experiência consolidada com folha de pagamento;

- Experiência com varejo será diferencial.