Analista de Gestão de Pessoas II (R&S e DHO)

O Analista de DHO é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições, incluindo a criação e postagem de vagas, triagem de currículos, entrevistas comportamentais e encaminhamento de candidatos qualificados;
• Colaborar com os gestores, na contratação para entender as necessidades e requisitos específicos de cada posição;
• Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas de recrutamento online, como Gupy e Linkedin Recruiter.
• Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades;
• Contato direto com as Avaliações de Experiência e Jornada do Colaborador;
• Conduzir entrevistas por plataformas online e presenciais;
• Fornecer feedback aos candidatos e gestores;
• Manter os registros precisos e atualizados dos processos de seleção;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, experiência do candidato e jornada do colaborador, propondo novas estratégias e abordagens;
• Organizar e conduzir as boas-vindas e orientações, apresentando a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa;
• Atuar como ponto de contato principal para novos colaboradores durante o período de integração, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas;
• Desenvolver materiais de onboarding, como manuais do funcionário, guias de referência e recursos online.
• Ajudar a desenvolver a Marca Empregadora.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo;
• Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção e DHO;
• Conhecimento em seleção por competências;
• Trabalho 100% Presencial em Toledo (PR).

O que esperamos que você tenha:

• Boa comunicação;
• Responsabilidade;
• Respeito;
• Proximidade com as áreas;
• Gestão de tempo.