COORDENADOR FISCAL

O Coordenador Fiscal é responsável pela supervisão, coordenação e controle das atividades fiscais da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações tributárias e fiscais dentro da legislação vigente. Este profissional deve ter conhecimento profundo da legislação tributária, ser capaz de liderar uma equipe e garantir que todas as rotinas fiscais e contábeis sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos legais.

Qualificações Necessárias:

• Ensino Superior em Ciências Contábeis.
• Pós-graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou área correlata.
• Habilidades de liderança e capacidade de coordenar múltiplas equipes.

Experiencias:

• Experiência para contratação externa 3 anos em cargo de Coordenador Fiscal.
• Experiência para promoção interna 4 anos no cargo de Analista Fiscal Sênior ou Pleno.

Vivências e Conhecimentos:

• Conhecimento em Informática (Sistema Operacional Windows, Pacote Office e Internet).
• Conhecimento em Software Contábil.
• Conhecimento em Software ERP.
• Análise contábil e assessoria ao cliente.
• Conhecimento em Legislação Tributária.
• Conhecimento em Processos de Negócio.
• Conhecimento em Estratégias de Negócio.
• Conhecimento em Visão Sistêmica.
• Desenvoltura para conduzir reuniões com Clientes.

Treinamento Obrigatório:

• Integração
• Manual do Colaborador
• G-click
• Liderança
• Reforma Tributária

Principais Responsabilidades:

Liderança e Supervisão: Coordenar e liderar a equipe fiscal, delegando tarefas, fornecendo orientação e supervisionando o trabalho diário, com auxílio das ferramentas para controle de tarefas e envio de obrigações acessórias. Também deverá supervisionar os aspectos trabalhistas relacionados a sua equipe.

Conformidade Fiscal: Garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, preparando e apresentando declarações fiscais precisas e dentro do prazo, e garantindo conformidade com as leis fiscais locais, estaduais e federais.

Análise e Interpretação de Dados: Analisar e interpretar dados fiscais para identificar tendências, problemas ou áreas de melhoria, e fornecer insights para a tomada de decisões gerenciais.

Planejamento Tributário: Desenvolver estratégias e planos de mitigação de impostos para otimizar a posição fiscal da empresa, garantindo o cumprimento das leis fiscais e maximizando a eficiência tributária.

Auditoria e Revisão: Coordenar auditorias internas e externas, preparando documentação e respondendo a perguntas de auditores para garantir uma conclusão suave do processo de auditoria.

Gestão de Riscos: Identificar e avaliar riscos fiscais, implementando controles internos adequados para mitigar esses riscos e garantir a integridade dos dados financeiros, com a utilização adequada das plataforma tecnológicas contratadas pela ROI Contabilidade.

Atualização Regulatória: Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis fiscais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com os requisitos regulatórios em constante evolução.

Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como o departamento contábil, financeiro, societário, departamento pessoal, inovação e de recursos humanos, para garantir uma abordagem integrada para questões fiscais.

Desenvolvimento Profissional da Equipe: Fornecer treinamento e desenvolvimento para a equipe fiscal, garantindo que estejam atualizados com as melhores práticas fiscais e promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.