Estágio em Recrutamento e Seleção (RH)

Missão do Cargo:

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, triagem e experiência de candidatos, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental do estagiário na área de Recrutamento e Seleção.

Descrição do Cargo:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes profissionais;
• Realizar triagem de currículos conforme critérios técnicos e comportamentais;
• Auxiliar no agendamento e acompanhamento de entrevistas;
• Apoiar a condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes ou formulários;
• Atualizar informações em sistemas de recrutamento (Sólides e Sistema Factorial);
• Apoiar indicadores de R&S (volume de candidatos, status de vagas, tempo de fechamento);
• Contribuir para a experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos:

• Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 2º período;
• Interesse em atuação na área de Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade;
• Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de RH.

Diferenciais desejáveis:

• Vivência acadêmica ou prática com processos seletivos;
• Conhecimento inicial em entrevistas por competências;
• Interesse em Employer Branding e experiência do candidato;
• Familiaridade prévia com Sólides ou Sistema Factorial.

Competências comportamentais (soft skills):

• Comunicação interpessoal;
• Empatia e escuta ativa;
• Proatividade;
• Ética e confidencialidade;
• Organização e responsabilidade.