GERENTE RH

Na USU, somos movidos por valores que não estão só no papel — estão no jeito como fazemos as coisas acontecerem todos os dias. Valorizamos a simplicidade, a responsabilidade individual, o trabalho em equipe e a busca constante por evolução. Aqui, cultura não é só discurso, é prática.

O desafio:

Estamos buscando uma Gerente de RH Generalista que tope o desafio de construir, sustentar e evoluir os processos de Gente & Cultura em ritmo de startup. Poucas mãos, muito trabalho, grandes possibilidades.

O que esperamos de você:

• Que vista a camisa com protagonismo, atitude e senso de dono(a).

• Que saiba priorizar, simplificar e agir com autonomia.

• Que traga energia e estrutura aos processos de RH, mesmo em cenários incertos.

• Que entenda de gente, processos, cultura, comunicação e desenvolvimento.

• Que se conecte com os valores do nosso #TimeCampeão e ajude a traduzi-los em ações do dia a dia.

• Que curta ambiente ágil, dinâmico e de constante aprendizado.

Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista, cuidando de todos os pilares do RH: Recrutamento & Seleção, Onboarding, Desenvolvimento, Clima e Cultura, Comunicação Interna, Performance, Benefícios, etc.

• Implementar e acompanhar rituais de cultura garantindo disciplina e impacto real.

• Desenvolver e apoiar líderes, sendo uma parceira estratégica de negócio.

• Construir e otimizar processos com mentalidade ágil e foco em resultado.

• Cuidar da comunicação interna com clareza, empatia e consistência.

• Ser guardiã da cultura e também agente de evolução dela.

Pré-requisitos:

• Experiência sólida como RH generalista, preferencialmente em startups ou empresas em crescimento rápido.

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH (Kanban, sprints, OKRs, etc.).

• Capacidade de organização, execução e priorização com poucos recursos.

• Conhecimento sólido em ferramentas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e práticas de integração;

• Perfil mão na massa, com olhar estratégico.

• Excelente comunicação interpessoal e escrita.

• Alinhamento genuíno com os nossos valores (responsabilidade, colaboração, aprendizado contínuo, impacto social e iniciativa).

Diferenciais:

• Já ter estruturado área de RH do zero.

• Experiência em DHO.

• Experiência com gestão de cultura em ambientes híbridos/remotos.

• Formação ou vivência com ferramentas de perfil comportamental (Profiler, DISC etc.).

Por que entrar para o time da Use Campeão?

Porque aqui você vai fazer parte de um time que constrói junto, erra aprendendo, celebra vitórias e está comprometido com um propósito real. Se você gosta de desafios, autonomia, ritmo acelerado e cultura viva — vem com a gente.