Assistente de Departamento Pessoal

Apoiar a execução das rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta administração dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, ponto e desligamentos.

• Apoiar os processos de admissão, coletando documentos, conferindo informações e realizando cadastros nos sistemas.
• Realizar o controle e conferência de ponto eletrônico, efetuando ajustes e apuração de horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e saídas antecipadas, bem como emitir relatórios de cartão de ponto para gestores.
• Dar suporte no processamento da folha de pagamento, conferindo e lançando eventos, proventos e descontos.
• Apoiar o cálculo e controle de férias, bem como acompanhamento de períodos aquisitivos e concessivos.
• Apoiar os processos de rescisão, realizando o envio de informações à contabilidade, conferência dos cálculos e acompanhamento de pagamentos.
• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, entre outros).
• Realizar o controle dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) dos colaboradores, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de alteração de função, acompanhando prazos e agendamentos junto à clínica de medicina ocupacional.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando confidencialidade das informações.
• Apoiar no envio e conferência de informações e relatórios para gestores e diretoria.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas sobre folha de pagamento, benefícios e normas internas.
• Apoiar nas campanhas, ações e eventos internos da empresa.
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio no retorno aos candidatos.
• Acompamhar e tabular as avaliações de período de experiência;
• Cumprir e zelar pelas políticas internas, regulamento interno, normas de confidencialidade e LGPD.

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência mínima de 01 (um) ano em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em sistemas de controle de ponto e folha de pagamento;
• Pacote Office completo, com ênfase em Excel (nível avançado).
  
  
  Email: rh@oximaq.com.br
  WhatsApp (16) 99635-6679