ESTAMOS CONTRATANDO AUXILIAR ADMINISTRATIVO RH-DP (LOJAS EMES - ITAPORANGA D'AJUDA)

O Auxiliar Administrativo RH-DP é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua sob supervisão, realizando tarefas como controle de documentos, atendimento aos colaboradores, organização de arquivos, entre outras atividades de suporte.

• Auxiliar no controle e organização de documentos do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre processos internos.
• Participar da organização de arquivos físicos e digitais, garantindo a correta catalogação e armazenamento de documentos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas, inserindo e atualizando dados conforme demanda.
• Colaborar na realização de processos admissionais e demissionais, seguindo as diretrizes estabelecidas pela empresa.
• Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos e integrações de novos colaboradores.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área.
• Executar outras atividades administrativas conforme demanda e orientação da supervisão.
• Manter a confidencialidade das informações e documentos do setor, seguindo as políticas de segurança da empresa.
• Apoiar na execução do calendário anual de RH, incluindo:
• Datas comemorativas
• Datas estratégicas e relevantes para o cenário da empresa
• Operar e dar suporte na plataforma Solides, incluindo:
• Profiler
• Pesquisa de clima organizacional
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
• Auxiliar na análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais de RH
• Apoiar ações de atração de talentos e processos seletivos
• Apoiar campanhas internas de RH em andamento
• Controlar e organizar fardamento
• Apoiar na organização e execução de treinamentos
• Realizar agendamento de visitas às lojas
• Aplicar e organizar checklists de avaliação
• Apoiar nas etapas dos processos de RH
• Elaborar relatórios e controles por loja