Analista de Projetos e Processos - Junior

Requisitos

• Graduação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, PMO, Processos ou Estratégia;
• Experiência na condução de projetos de médio e grande porte, preferencialmente interdepartamentais;
• Vivência na elaboração de documentação de projetos (TAP, planos, relatórios, atas e termos de encerramento);
• Experiência na condução de reuniões de acompanhamento e comitês executivos;
• Conhecimento em mapeamento e redesenho de processos (AS-IS / TO-BE);
• Atuação com metodologias de gestão de projetos tradicionais e ágeis (PMBOK, Waterfall, Scrum, Kanban ou híbridas);
• Experiência com planejamento e controle de projetos (cronogramas, marcos, riscos e mudanças);
• Domínio de Excel ou Google Sheets (nível intermediário a avançado);
• Experiência com PowerPoint e elaboração de apresentações executivas;
• Vivência com ferramentas de gestão de projetos (Monday, Jira, Trello, MS Project, Asana ou similares);
• Boa comunicação para estruturar informações complexas de forma clara e objetiva para gestores e diretoria;
• Conhecimento em Power BI para criação de dashboards e acompanhamento de KPIs;
• Capacidade de transformar dados de projetos em painéis executivos para apoio à tomada de decisão.

Atividades

• Conduzir projetos de ponta a ponta (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento);
• Elaborar e manter a documentação de projetos (TAP, plano de projeto, cronogramas, relatórios de status, atas de reunião e termos de encerramento);
• Planejar, conduzir e registrar reuniões de acompanhamento e comitês executivos;
• Mapear, desenhar e otimizar processos organizacionais (AS-IS / TO-BE), propondo melhorias estruturais;
• Implantar, manter e evoluir metodologias de gestão de projetos (tradicional, ágil e híbrida);
• Acompanhar prazos, escopo, riscos, custos e indicadores de performance dos projetos;
• Estruturar e organizar portfólios de projetos, roadmaps e priorização de demandas (impacto x esforço);
• Atuar como elo entre áreas (financeiro, comercial, operações, TI e diretoria), garantindo alinhamento estratégico;
• Apoiar na construção de dashboards, relatórios executivos e materiais para apresentação à gestão;
• Contribuir para a melhoria contínua da rotina de projetos, governança e PMO da empresa.