Atuar na Gestão de Pessoas, garantindo a execução e melhoria contínua dos processos de R&S, onboarding, desenvolvimento, clima, cultura, offboarding e suporte ao DP, promovendo uma experiência positiva ao colaborador e alinhamento entre pessoas, estratégia e resultados do negócio.
Principais responsabilidades:
• Estruturar e organizar políticas internas e processos de RH
• Gerir e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal em parceria com a contabilidade
• Conduzir Recrutamento & Seleção (estruturação de vagas, hunting, entrevistas e acompanhamento de período de experiência)
• Implementar avaliação de desempenho, PDIs e indicadores de gente
• Estruturar cargos, salários e trilhas de crescimento
• Desenvolver e sustentar a cultura organizacional
• Apoiar e acompanhar lideranças no desenvolvimento de times
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Perfil desejado:
• Vivência prática em Departamento Pessoal
• Experiência em Recrutamento & Seleção
• Capacidade de organização, visão estratégica e postura de liderança
• Excelente comunicação e habilidade de mediação