AUXILIAR ADMINISTRATIVO - RH EM PILAR-BA

Auxiliar na execução dos processos do departamento de recursos humanos, ajudando a melhorar os resultados do negócio. O auxiliar de RH é responsável por apoiar a execução de todos os processos realizados pelo setor de Recursos Humanos, como o controle de frequência dos funcionários e inadimplências, controle da folha de pagamento, entrevistas de emprego, entre outros procedimentos que fazem parte da rotina do setor.

O departamento de Recursos Humanos executa atividades administrativas e estratégicas que asseguram o bom funcionamento das relações trabalhistas e o desenvolvimento contínuo da equipe. Suas atribuições vão desde rotinas legais até ações de recrutamento, avaliação e capacitação de colaboradores.

1. Controlar a frequência dos colaboradores
2. Gerenciar o processo de folha depagamento
3. Apoiar o processo de admissão de novos colaboradores
4. Apoiar o processo de demissão de colaboradores
5. Atualizar constantemente os registros dos funcionários
6. Acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho
7. Manter comunicação ativa com os colaboradores
8. Organizar e manter arquivados osdocumentos do setor de RH
9. Participar das etapas de recrutamento e Seleção
10. Avaliação de desempenho dos colaboradores
11. Pesquisa de Clima
12. Atuar na capacitação e desenvolvimento da equipe
13. Reuniões
14. Treinamentos e Capacitações de Colaboradores