ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Missão do Cargo:
Garantir que todos os processos relacionados ao Departamento Pessoal sejam realizados com precisão e eficiência, atuando como ponto focal para organizar e assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e legais. Contribuir para a eficácia dos processos de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos, promovendo um ambiente de trabalho alinhado à política da empresa.

Formação:

• Superior completo em Recursos Humanos.

Experiência:

• Vivência com rotinas de departamento pessoal, incluindo: Controle de ponto eletrônico.
  Folha de pagamento.
  Rescisões, férias e 13º salário.
  Gestão de benefícios.
  Cálculos de contribuições trabalhistas.

Habilidades Técnicas:

• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conhecimentos básicos em Windows (atalhos cotidianos, navegação).
• Aplicações Google (planilhas, formulários, Google Drive).

O Assistente de Recursos Humanos deverá desempenhar as seguintes atividades:

1. Controle e Monitoramento do Ponto Eletrônico:Gerir os registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo exatidão e regularidade.
2. Folha de Pagamento:Realizar lançamentos, fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo rescisões, férias e 13º salário.
3. Gestão de Benefícios:Administrar benefícios como vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação e plano odontológico.
4. Processos de Admissão e Demissão:Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo agendamento de exames, conferência de documentos e homologações.
5. Conformidade Legal:Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e regulamentações tributárias vigentes.
6. Atendimento aos Colaboradores:Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores sobre direitos e deveres trabalhistas.
7. Rotinas Administrativas:Manter a organização e atualização de arquivos e processos internos relacionados ao Departamento Pessoal.
8. Aprimoramento Contínuo:Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para a eficiência do setor.
9. Atividades Adicionais:Executar outras tarefas relacionadas ao Departamento Pessoal conforme necessário.