
Esta vaga não aceita mais candidaturas.
Belo Horizonte - MG
1 posição
Gestão de folha de pagamento: Processar, conferir e validar folhas mensais e adiantamentos, considerando diferentes convenções coletivas;
Encargos e obrigações acessórias: Calcular e transmitir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações como eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF;
Admissões e desligamentos: Realizar admissão, integração, cálculos rescisórios e homologações;
Férias: Controlar e calcular férias individuais e coletivas;
Atendimento a clientes: Prestar suporte técnico e consultivo a múltiplas empresas, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e sindicais;
Consultoria técnica: Orientar clientes sobre legislação trabalhista, mudanças legais e boas práticas de gestão de pessoas;
Relatórios e controles: Elaborar relatórios de encargos, provisões e demais demonstrativos gerenciais;
Auditoria e conformidade: Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as exigências legais e fiscais;
Suporte à liderança: Apoiar o coordenador (a) da área em revisões de processos e implantação de melhorias operacionais.
Requisitos Obrigatórios
Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência: Vivência em Departamento Pessoal, atuando com múltiplas empresas (escritórios de contabilidade);
Domínio técnico: Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
Sistemas: Experiência com sistemas de folha de pagamento (Domínio)
Obrigações acessórias: Domínio de eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e rotinas de fechamento de folha;
Pacote Office: Excel intermediário;
Requisitos Desejáveis
Experiência em atendimento consultivo ao cliente;
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO CACHOERINHA - BELO HORIZONTE
Escolaridade