Analista de Gente e Gestão

Responsabilidades

Atuar de forma integrada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sendo responsável pelos processos que envolvem o ciclo completo do colaborador na empresa.

Além da operação, o cargo possui papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, clima interno e retenção de talentos, assegurando conformidade legal, organização dos processos e alinhamento aos valores da empresa.

Principais Atividades

• Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, acompanhando todo o ciclo do colaborador, da atração ao desligamento.

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo alinhamento de perfil, fit cultural e qualidade nas contratações.

• Realizar os processos de admissão, integração (onboarding) e organização da documentação trabalhista.

• Realizar a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, contratos, benefícios e atendimento aos colaboradores.

• Apoiar a conferência da folha de pagamento, benefícios e interface com a contabilidade e o financeiro.

• Atuar ativamente em ações de desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, PDI e clima organizacional.

• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna, endomarketing e ações de reconhecimento.

• Acompanhar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios e apoiando a liderança na tomada de decisão.

• Garantir conformidade trabalhista, organização dos processos e melhoria contínua das práticas de RH.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em RH generalista e Departamento Pessoal.

• Conhecimento em legislação trabalhista.

• Vivência com sistemas de RH (desejável Sólides RH e DP).

• Excel em nível intermediário, com uso de planilhas para controles.

• Organização, confidencialidade e excelente comunicação interpessoal.

Perfil Comportamental Esperado

• Perfil organizado, estruturado e responsável.

• Postura ética, empática e acolhedora.

• Boa comunicação e escuta ativa.

• Autonomia, proatividade e visão de melhoria contínua.

• Capacidade de equilibrar operação e estratégia.

• Alinhamento com cultura, valores, desenvolvimento de pessoas e foco em resultado.

O que oferecemos

• Ambiente de trabalho colaborativo.

• Adiantamento de salário.

• Café da manhã no local.

• Day Off no dia do aniversário.

• Vale Alimentação/Refeição (iFood) no valor de R$ 28 por dia.

• Vale Transporte ou auxílio mobilidade.

• Gympass.

• StarBem (Telemedicina).

• Avus (desconto em farmácias)

• Convênio SESC.

• Vale Alimentação extra no Natal (conforme regras).

• Vale alimentação estendido durante as férias (conforme regras).