Analista de Departamento Pessoal Sênior - Indaiatuba/SP

Responsável por executar e liderar processos críticos do departamento pessoal, com foco em compliance, otimização de processos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a exatidão dos processos, a conformidade com as políticas internas da empresa e o suporte necessário para colaboradores e gestores.

• Gerenciar e executar todo o processamento da folha de pagamento, assegurando a precisão e conformidade legal;
• Realizar cálculos de férias, rescisões e 13º salário, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Controlar e apurar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros), incluindo inclusões e exclusões;
• Garantir a entrega das obrigações acessórias (e-Social, DIRF, SEFIP, CAGED, RAIS);
• Conduzir processos de admissões e demissões, conferindo e analisando a documentação necessária;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor (absenteísmo, turnover, custo de folha etc.);
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, orientando gestores e colaboradores;
• Realizar auditorias internas e externas de documentos e processos;
• Atuar como referência para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados a departamento pessoal;
• Propor e implementar melhorias nos processos da área;
• Orientar e apoiar auxiliares e assistentes de departamento pessoal.