Analista de Recursos Humanos (DHO) – Corporativo

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

• Excel intermediário (indispensável);

• Vivência nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

• Disponibilidade para viagens mensais às unidades da companhia;

• Residir em Osório/RS.

Atuar de forma corporativa e estratégica, apoiando diretamente a Gerência de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e dando suporte às unidades da companhia, com foco em cultura, pessoas e resultados:

• Apoiar a Gerência de DHO nos processos relacionados à GPTW, incluindo aplicação de pesquisas, acompanhamento de planos de ação e fortalecimento da cultura organizacional;

• Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e capacitação para líderes e colaboradores, alinhados às estratégias da companhia;

• Atuar no recrutamento e seleção corporativo, conduzindo processos seletivos, entrevistas e acompanhamento de indicadores;

• Planejar e executar ações de endomarketing em todas as unidades, fortalecendo o engajamento, pertencimento e comunicação interna;

• Apoiar o desenvolvimento, implementação e manutenção dos processos de Gestão de Pessoas;

• Conduzir e apoiar processos de gestão de clima organizacional, avaliações de desempenho e performance;

• Apoiar atividades relacionadas a cargos e salários, pesquisas internas e análises de dados;

• Garantir a manutenção e atualização das políticas, normas e procedimentos internos;

• Prestar suporte consultivo a gestores e colaboradores, promovendo alinhamento, escuta e orientação;

• Elaborar relatórios, apresentações e análises, contribuindo para a tomada de decisão;

• Atuar de forma integrada com áreas como Segurança e Medicina do Trabalho, Benefícios, Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal, sempre que necessário;

• Realizar visitas periódicas às unidades, fortalecendo a atuação corporativa e o alinhamento das práticas de DHO.

Buscamos um profissional que goste genuinamente de gente, tenha curiosidade, senso de dono e vontade constante de aprender. Comunicação clara, dinamismo, flexibilidade, criatividade, resiliência, proatividade, atitude e autonomia são competências essenciais para atuar em um ambiente em crescimento e em constante evolução.