Analista de Recursos Humanos Sênior

Estamos buscando um(a) Analista de RH Sênior para fortalecer nossa área de Recursos Humanos e apoiar o crescimento da empresa.

        Atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas e performance;
• Conduzir avaliações de desempenho e PDI;
• Atuar em cargos e salários, trilhas de carreira e sucessão;
• Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover e absenteísmo);
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista;
• Apoiar ações de clima organizacional e engajamento;
• Participar de projetos de cultura, diversidade e comunicação interna;

Atuar como business partner das áreas.


O que estamos buscando:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH generalista ou em subsistemas de RH;
• Atuação comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e rotinas de RH;
• Vivência com gestão e análise de indicadores de RH;
• Participação em projetos estratégicos de RH e processos de mudança organizacional;
• Experiência com avaliação de desempenho e condução de PDI;
• Comunicação assertiva e clara;
• Inteligência emocional para atuação com diferentes públicos;
• Perfil analítico, com foco em dados e melhoria contínua;
• Alto nível de ética, confidencialidade e responsabilidade profissional.