Desenvolvedor Flutter PL

Desenvolver, implementar e manter sistemas e aplicações, garantindo eficiência, segurança e qualidade nas soluções entregues. Atuar com autonomia na resolução de problemas técnicos de média complexidade e contribuir ativamente para a evolução dos produtos da empresa.

Atividades:

• Analisar, identificar e corrigir conflitos e erros de desenvolvimento de média e baixa complexidade nos produtos, a fim de garantir a funcionalidade e a credibilidade das informações geradas pelo produto.
• Auxiliar, sob orientação, na análise, identificação e correção dos conflitos e erros de desenvolvimento de alta complexidade.
• Criar e implementar funcionalidades de média e baixa complexidade nos produtos, utilizar lógica de programação, arquiteturas e metodologias definidas pela área, a fim de buscar a melhoria contínua, alta performance e a evolução frente aos avanços tecnológicos e exigências Fiscais.
• Auxiliar na criação e implementação de funcionalidades de alta complexidade nos produtos.
• Adequar os produtos às exigências fiscais e legais de cada estado, preparar o sistema de acordo com o roteiro de testes e padronizações exigidas pelas agências homologadoras, a fim de garantir que os produtos atendam aos requisitos exigidos.
• Pesquisar novas tecnologias, acompanhar e testar as novas tendências e recursos tecnológicos, sugerir mudanças e/ou implementações para atender as necessidades do mercado.
• Projetar e desenvolver em Banco de Dados SQL, utilizar conhecimento em SQL nos projetos atuais da empresa. Analisar a base de dados do sistema, verificar qual base de dados o cliente utiliza, abrir os dados através de programa específico para conversão e utilização das informações nos produtos.
• Participar de reuniões e ritos onde são analisadas as solicitações de desenvolvimento para melhoria e adequação às novas exigências.
• Auxiliar os colaboradores do Suporte Técnico, analisar problemas e propor soluções, orientar na atualização dos produtos e clientes.
• Realizar análise de alterações dos produtos, informar dados de tempo de desenvolvimento e ações a serem tomadas para as alterações necessárias.
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho sempre que necessário.

Competências Comportamentais:

• Trabalho em Equipe; 
• Comunicação Assertiva; 
• Compromisso com resultados; 
• Proatividade; 
• Organização; 
• Atenção Concentrada;