Gerente de Comunicação Interna

O objetivo da posição é garantir que a estratégia, os valores e a cultura da organização sejam comunicados de forma clara e engajadora, fortalecendo o senso de pertencimento e assegurando que todos os times estejam alinhados aos objetivos de negócio.

Dentre as principais responsabilidades e atribuições temos: 

• Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar o plano anual de comunicação interna, cultura e experiência, alinhado aos objetivos macro da companhia.
• Gestão de Canais: Gerar conteúdo e acompanhar os canais de comunicação interna, em especial o Google Chat
• Comunicação da Liderança: Gerir a agenda de comunicação de líderes (Executive Communication), por meio de eventos presenciais, online e híbridos criados para repassar informações estratégicas e reforço cultural
• Cultura e Engajamento: Apoiar a agenda de reforço e transmissão de cultura por meio de campanhas e rituais organizacionais
• Gestão de Crise: Atuar prontamente na elaboração de comunicações sensíveis, minimizando ruídos e boatos em momentos de mudança ou instabilidade.
• Mensuração de Resultados (KPIs): Definir métricas de sucesso e elaborar relatórios de resultados em todas as ações realizadas  
• Eventos Corporativos: Liderar a organização de rituais internos como Town Halls, Q&As, encontros de liderança, ativações e celebrações internas.
• Gestão de Pessoas: liderar um time com profissionais que atuam na execução das atividades descritas, garantindo seu alinhamento com os objetivos estratégicos da área e oferecendo acompanhamento e feedback constante

Requisitos:

• Formação em Comunicação Social ou áreas correlatas
• Experiência prévia em cargos de liderança na área de comunicação corporativa, comunicação interna, cultura e engajamento

Desejável:

• Conhecimentos em espanhol nível intermediário