Assistente de Departamento Pessoal

A Dossel atua há 17 anos em toda a cadeia ambiental, oferecendo serviços de consultoria e gestão em âmbito nacional. Suas práticas são orientadas por princípios de transparência, lealdade e valorização do ser humano, com foco em relações sustentáveis, conformidade legal e desenvolvimento organizacional.

Local de Trabalho

• Arinos/MG e proximidades, Pimenta/MG e arredores (Guapé, Capitólio, Formiga, Piumhi, Santana do Rio Verde) ou Brasília/DF. 

   

Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento no uso de ferramentas como Microsoft Teams, Word e Excel.

Principais Atividades e Responsabilidades

• Realizar processos de contratação e desligamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Monitorar e validar registros de jornada, corrigindo inconsistências e assegurando o cumprimento das normas;
• Solicitar, analisar e arquivar documentos pessoais de colaboradores e dependentes, mantendo organização e sigilo das informações;
• Administrar benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida), incluindo inclusões, exclusões e ajustes necessários;
• Preparar e conferir dados para o fechamento da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento de prazos;
• Atuar como elo entre o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa, assegurando alinhamento e fluxo eficiente de informações;
• Prestar suporte às demandas relacionadas a contratos, benefícios, férias, afastamentos e demais questões trabalhistas;
• Gerenciar processos relacionados ao e-Social e demais exigências legais, mitigando riscos trabalhistas;
• Apoiar em atividades complementares, conforme necessidade da área;
• Atuar como ponto focal no atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Atuar como ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo reportes, conforme necessidade;
• Acompanhar a publicação de Acordos Coletivos e/ou Convenções Coletivas de Trabalho;
• Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do Departamento Pessoal.