ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Indústria do segmentos Químico
Empresa nacional especializada no desenvolvimento e fabricação de aditivos para múltiplas finalidades.

Requisitos Obrigatórios:
Experiência com industria química e ensino superior.

Atribuições:

• Planejar, organizar e controlar todas as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
• Elaborar cronogramas de manutenção e assegurar que sejam cumpridos dentro dos prazos.
• Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações, minimizando paradas não programadas.
• Elaborar orçamentos, realizar compras de peças, materiais e serviços necessários para a manutenção.
• Controlar e otimizar o uso de materiais, ferramentas e peças de reposição.
• Supervisionar e orientar tecnicamente os trabalhos da equipe e terceiros.
• Acompanhar custos e propor medidas de redução sem comprometer a qualidade e a segurança.
• Elaborar e acompanhar indicadores do setor.
• Assegurar que todas as intervenções sejam realizadas de acordo com normas técnicas, regulamentações legais (NRs) e políticas da empresa.
• Implantar e fiscalizar práticas de segurança no trabalho para evitar acidentes.
• Apresentar relatórios periódicos de desempenho da manutenção (tempo médio entre falhas, tempo médio de reparo, disponibilidade de equipamentos, custos etc.).
• Manter postura ética, responsável e colaborativa.
• Garantir limpeza e organização da área de manutenção;
• Sugerir melhorias de processos, tecnologias e métodos que aumentem a eficiência produtiva.
• Distribuir tarefas entre os colaboradores da equipe de acordo com as competências individuais.
• Garantir que os serviços sejam realizados com qualidade, segurança e dentro do prazo.
• Treinar, orientar e reciclar os membros da equipe em procedimentos, uso de ferramentas e novas tecnologias.
• Cumprir e fazer cumprir todas as normas de segurança (NR-10, NR-12, NR-13, NR-35, entre outras).
• Incentivar a equipe no desenvolvimento profissional e a capacidade de atuar em diferentes tarefas.
• Atuar como elo entre a equipe e a gerência, promovendo comunicação clara e objetiva.
• Resolver conflitos internos e motivar os colaboradores, valorizando o trabalho em equipe.
• Garantir o cumprimento das normas internas da empresa (horários, uso de EPI, conduta).
• Avaliar desempenho da equipe, dar feedbacks e propor melhorias.

Salário e Benefícios:

• A combinar
• Cartão flexível R$ 1.000,00 mês 
• Plano de Saúde 100% custeado pela empresa
• Plano Odontológico 100% custeado pela empresa
• Seguro de Vida 
• Café da Manhã
• PLR 
• Férias Coletivas