Analista de Redes Lógica 12x36

Descrição sumária: Responsável por operar a rede. Incumbido do monitoramento contínuo da infraestrutura de rede para identificar e responder a falhas ou problemas, a análise, interpretação e diagnóstico de falhas lógicas e a implementação de soluções para a correção de problemas identificados. Responsável também pelo ciclo de vida das configurações de rede, garantindo que todos os dispositivos e sistemas estejam devidamente configurados e funcionando de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos.

Grau de escolaridade:

Nível superior completo em Redes de Computadores, Sistema da Informação, Ciência da Computação e áreas correlatas a função. Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos e específicos:

Conhecimento nível intermediário em pacote office (Excel, Word, PPT, bloco de notas);

Código de Ética e de conduta;

LGPD - Lei geral de proteção de dados (conhecimento básico);

Conhecimento Avançado em Redes de Computadores;

Conhecimento em Gestão de Projetos e Processos;

Experiência profissional: Experiência mínima de 02 (dois) anos em atividades correlatas.

1. Realizar configuração de equipamentos de redes.
2. Registrar incidentes de redes de forma extensiva e proativa.
3. Gerar relatórios de incidentes de rede de forma proativa.
4. Manter a rede documentada, gerando novos tipos de documentos e sugerindo melhorias de registro de informações.
5. Manter o parque de equipamentos atualizado, revisado e seguro.
6. Monitorar a rede, seus dispositivos e serviços de forma contínua.
7. Atuar proativamente na rede para mitigar e corrigir problemas, quando detectados.
8. Realizar realocação de recursos de rede quando necessário.
9. Auxiliar setor de implantação em situações de ativações complexas.
10. Auxiliar na coleta de dados necessários para a geração de métricas de desempenho do setor, garantindo a precisão e a relevância das informações.
11. Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
12. Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
13. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
14. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
15. Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
16. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
17. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
18. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
19. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.