Analista de Gestão de Pessoas

A Inetvip está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fortalecer nosso time de Gestão de Pessoas.

Somos uma empresa de tecnologia guiada pela inovação constante e pela alta qualidade dos nossos serviços. Temos como visão nos consolidarmos como o provedor regional de referência do Vetor Norte, atuando na transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando nossos clientes no comando de sua vida digital, com segurança e confiabilidade.

Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, que atue de forma integrada nos subsistemas de RH, com protagonismo nas ações de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo a execução do PAT – Plano Anual de Treinamento, e conduzindo processos de Recrutamento & Seleção, especialmente na condução de entrevistas.

Se você gosta de atuar de ponta a ponta em RH, desenvolver pessoas e apoiar o negócio de forma estratégica, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

Treinamento & Desenvolvimento:

• Planejar, executar e acompanhar as ações de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo o cumprimento do PAT (Plano Anual de Treinamento);
• Desenvolver conteúdos de treinamento (materiais, apresentações, trilhas e pílulas de conhecimento);
• Ministrar treinamentos internos, especialmente do pilar comportamental e de cultura;
• Organizar a logística dos treinamentos (agenda, convites, controles e registros);
• Conduzir e apoiar o onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores básicos de T&D e apoiar na mensuração dos resultados.

Recrutamento & Seleção:

• Conduzir entrevistas operacionais e comportamentais;
• Apoiar o fluxo dos processos seletivos, contribuindo para o cumprimento dos SLAs;
• Realizar devolutivas aos candidatos quando necessário.

Rotinas Generalistas de RH:

• Realizar controles administrativos do RH (planilhas, sistemas, arquivos e indicadores);
• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Atender colaboradores e gestores em demandas operacionais de RH;

Requisitos:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

- Experiência com recrutamento e seleção em diferentes níveis e perfis;

- Experiência com condução de Treinamentos e elaboração de conteúdos.

- Desejável familiaridade com outros subsistemas de RH.

- Boa comunicação, ser orientado por resultado, ter agilidade, ser proativo,saber trabalhar em equipe;

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