HR Generalist (People & Development)

Curte ambientes em crescimento, onde acompanhar pessoas, organizar a rotina e fazer o dia a dia acontecer de verdade faz parte do trabalho?
Essa pode ser a oportunidade ideal para quem quer atuar com People de forma prática, próxima e deseja crescer na carreira.

Necessário Inglês avançado e experiência prévia na área

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Estamos em busca de um(a) HR Generalist (People & Development) para assumir a rotina de Pessoas no dia a dia da empresa, cuidando dos processos da área, próxima do time e em contato direto com lideranças e sócios.

Essa posição nasce para ser a primeira referência interna de People. Atualmente, os temas de Pessoas são conduzidos pelos sócios e líderes, com apoio de uma consultoria externa. O papel terá como foco organizar a rotina, acompanhar as pessoas de perto e sustentar uma boa experiência para o time.

Buscamos alguém com perfil mão na massa, organizado(a) e com sensibilidade humana, que goste de executar, estar em contato direto com pessoas, conduzir conversas individuais e sustentar processos simples, porém consistentes.

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, com foco em hunting, triagem e primeiras entrevistas;

• Organizar a coleta e a gestão de documentos para admissão de colaboradores;

• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, garantindo organização, acompanhamento e alinhamento com líderes;

• Apoiar líderes no acompanhamento dos PDIs, organizando agendas, monitorando evolução e acompanhando trilhas de desenvolvimento;

• Realizar 1:1s recorrentes com o time, acompanhando satisfação, engajamento e pontos de atenção;

• Apoiar a condução e a evolução das pesquisas de clima, organizando dados e propondo melhorias práticas;

• Organizar e conduzir momentos síncronos com foco em integração e fortalecimento do time;

• Apoiar o desenvolvimento das lideranças, atuando como ponto de apoio no dia a dia;

• Apoiar e executar treinamentos internos;

• Atuar como ponte entre time e liderança, apoiando na mediação de conversas e conflitos;

• Apoiar a organização de rotinas, registros e indicadores da área de Pessoas.

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos / People;

• Inglês fluente para comunicação no dia a dia (requisito indispensável, já que toda a comunicação interna ocorre em inglês);

• Perfil responsável, proativo e com autonomia para conduzir tarefas;

• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para criar conexões;

• Capacidade de organização e execução de múltiplas frentes;

• Capacidade de olhar para dados básicos e métricas de pessoas.

• Modelo: Remoto

• Contratação: PJ