Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

O Grupo Rojemac é uma empresa líder no mercado de utilidades domésticas e presentes, com mais de 23 anos de experiência em produção e importação de marcas renomadas e consolidadas como Wolff e Lyor. Nossos produtos podem ser encontrados em grandes redes varejistas, lojas de presentes e utilidades domésticas em todo o Brasil, inclusive no e-commerce do grupo chamado Woly, que leva esse nome por ser uma junção das nossas principais marcas Wolff e Lyor.

Aproveitamos para compartilhar nossos sites para que você possa conhecer melhor nossos negócios:

https://gruporojemac.com.br/

https://www.woly.com.br/

https://www.lyor.com.br/

https://www.wolffbrasil.com.br/

Sobre a oportunidade:

Buscamos um profissional para agregar ao nosso time onde será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo treinamento e capacitação de colaboradores. Este profissional atuará em diversas áreas, como gestão de talentos, cultura organizacional, bem-estar dos colaboradores e análise de performance, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento a partir de análises organizacionais e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Projetar, desenvolver e gerir programas robustos de treinamento e desenvolvimento, garantindo a atualização contínua dos conteúdos (apresentações, manuais, vídeos, e-learning).
• Liderar a implementação e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento de Liderança e de carreira, promovendo a evolução profissional dos colaboradores.
• Gerir plataformas de gestão de aprendizagem (LMS), assegurando a eficácia na entrega, monitorização e análise do progresso dos programas.
• Atuar como referência técnica na resolução de problemas e no suporte aos utilizadores das plataformas de aprendizagem.
• Conduzir e facilitar formações presenciais e online, bem como workshops e seminários com foco em competências técnicas e comportamentais. Garantir que todos os colaboradores participarem dos Treinamentos obrigatórios
• Avaliar a eficácia dos programas por meio de indicadores, feedback qualitativo e resultados de performance, ajustando as ações conforme necessário.
• Gerir o orçamento destinado a treinamentos e desenvolvimento, assegurando o uso eficiente dos recursos e o alinhamento com os objetivos financeiros da organização.
• Fornecer análises e relatórios estratégicos com insights valiosos para a gestão de talentos e tomada de decisão da liderança.

Requisitos da posição:

Graduação cursando em Administração, Psicologia, ou áreas afins;

Experiência com Excel, Power Point, Canva e ferramentas para construção de treinamentos online;

Conhecimentos em metodologias de aprendizagem, técnicas de facilitação e design instrucional.

Habilidade de comunicação verbal e escrita, bem como capacidade de criar e conduzir treinamentos e apresentações.

Diferencial conhecimento em Avaliação de Desempenho, Calibragem, OKR.

O que oferecemos:

• Seguro de Vida;
• Cartão Flexível VR/VA;
• Assistência médica;
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
• Convênio com o SESC;
• Desconto para produtos da empresa;
• Vale Transporte
• Convênio Farmácia;
• Total Pass

Pensando em carreira? Aqui temos um Programa de Recrutamento Interno, o nosso Ciclo de Avaliação, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento.

Se você tem as habilidades e a experiência necessárias para este cargo, se inscreva! Estamos ansiosos para conhecer você!!!!