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Quem Somos

O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;

Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.

Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.

Missão: Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.

Visão: ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.

Valores: 
Ética;
Resolutividade do problema do paciente; 
Apoio à comunidade; 
Respeito;
Humanização; 
Qualidade da assistência;
Equidade no tratamento.

Suas principais atividades serão:

• Realizar atividades técnicas e científicas inerentes à área de Biomedicina, atuando em análises clínicas;
• Apoio diagnóstico; 
• Controle de qualidade laboratorial; 
• Execução e acompanhamento de exames, bem como registros técnicos e emissão de laudos quando habilitado.
• Atuar em conformidade com protocolos institucionais, normas sanitárias e diretrizes do Conselho Federal de Biomedicina, podendo participar de ações de promoção à saúde, campanhas institucionais e atividades de apoio técnico-assistencial.

Requisitos:

• Graduação em Biomedicina;
• Registro ativo no Conselho Regional de Biomedicina (CRBM);
• Habilitação compatível com as atividades a serem desenvolvidas;
• Experiência mínima compatível com a função;
• Disponibilidade conforme carga horária pactuada em contrato.
• Critérios para permanência/progressão contratual:
• Avaliação de desempenho satisfatória;
• Cumprimento da carga horária contratada;
• Qualidade técnica dos serviços prestados;
• Adequação às normas éticas, técnicas e institucionais.