ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição do Cargo:

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a satisfação dos colaboradores. Este papel desempenha um papel crucial na gestão eficaz dos recursos humanos e no apoio ao crescimento organizacional.

Responsabilidades:

1. Processamento de Folha de Pagamento

2. Gestão de Benefícios

3. Cumprimento Legal

4. Administração de Pessoal

5. Relacionamento com Funcionários

6. Gestão de Ponto

Requisitos:

- Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em funções similares, preferencialmente com conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e discreta.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias.