Analista de Departamento Pessoal Jr.

Responsável por analisar e executar atividades as rotinas de depratamento pessoal, incluindo o processamento de

admissões,  fériais, folha de pagamento, alterações cadastrais, controle e lançamento do ponto eletrônico e benefícios. 

* Executa atividades como: cadastro de admissões e demissões, controle de documentações, imputação de dados na folha de pagamento, gestão do ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos, recissões e benefícios;

* Gestão de prontuáriaos: Manter o controle e atualização de informações dos colaboradores no prontuário, assegurando a precisão e a conformidade com as normas;

* Conferência da folha de pagamento: Verificar todos os lançametos dafolha de pagamento,

assegurando que os dados estejam corretos antes do envio para o setor financeiro;

* Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico;

* Administração de benefícios: Gerir benefícios como vale transporte e vale alimentação, controlando a ativação e desativação conforme as solicitações dos colaboradores;

* Manter-se constantemente atualizado sobre as leis trabalhistas vigentes, garantind que as normas do departamento estejam em conformidade.

* Executar outras atividades correlatas ao setor.