ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Venha fazer parte do Grupo Modena & Silva!

Somos um grupo referência na gestão e administração das redes de farmácias Ultra Popular, Mega Popular e Maxi Popular, com mais de 100 lojas espalhadas pelos estados de Rondônia, Amazonas e Pará. Nosso compromisso é oferecer o melhor atendimento no varejo farmacêutico, sempre com qualidade, excelência e agilidade, buscando, a cada dia, superar as expectativas de nossos clientes.

Além disso, somos conveniados à Farmarcas, uma organização nacionalmente reconhecida pela gestão associativista de redes de drogarias.

Se você busca crescer em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e contribuir para uma empresa que se preocupa com o bem-estar de seus clientes, essa vaga é para você!

Junte-se a nós e faça a diferença no setor farmacêutico!

Resumo da posição:

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato será responsável planejar, executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, visando a capacitação contínua dos colaboradores, o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e a padronização de processos, em conformidade com as normas internas, legislações aplicáveis e diretrizes do varejo farmacêutico.

Principais Responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas operacionais.

• Planejar, organizar e executar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais (presenciais e/ou online).

• Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, manuais, apresentações, vídeos e conteúdos de apoio.

• Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores.

• Apoiar treinamentos obrigatórios do setor farmacêutico, como boas práticas, atendimento ao cliente, normas sanitárias e segurança do trabalho.

• Controlar cronogramas, listas de presença, certificados e registros de treinamentos.

• Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, avaliações de reação e acompanhamento de desempenho.

• Apoiar programas de desenvolvimento de líderes, trilhas de aprendizagem e capacitação por função.

• Garantir a padronização de processos e atendimento conforme políticas da empresa e exigências legais.

• Atuar em parceria com áreas como Operações, Comercial, Segurança do Trabalho e Compliance.

• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, custos e resultados).

Requisitos Básicos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou varejo farmacêutico.

• Conhecimento em metodologias de treinamento, educação corporativa e integração de colaboradores.

• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).

Local de Trabalho:

Atuação em ambiente administrativo, com possíveis deslocamentos para lojas/unidades.

Disponibilidade de horário e Disponibilidade para viagens