Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comprometido(a) com excelência em processos para atuar na área de Departamento Pessoal. Se você gosta de trabalhar com legislação, números, prazos e integração entre áreas, essa oportunidade é para você!

• Conduzir processos de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;
• Processar e conferir a Folha de Pagamento, assegurando correta transmissão ao eSocial;
• Realizar envio de eventos periódicos e não periódicos dentro dos prazos legais;
• Administrar benefícios e acompanhar afastamentos legais;
• Controlar Ponto Eletrônico e Banco de Horas;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
• Atuar no alinhamento entre DP, Contabilidade, Fiscal e Auditorias;
• Orientar colaboradores sobre boas práticas e processos internos;
• Apoiar na gestão de uniformes das empresas do Grupo.

• Ensino superior completo  em Administração ou Ciências Contábeis;
• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e/ou Contabilidade;
• Conhecimento prático em eSocial e sistema Domínio;
• Domínio da legislação trabalhista;
• Excel intermediário/avançado para análises e relatórios.

• Perfil analítico e organizado;
• Atenção a detalhes e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação e postura colaborativa;
• Proatividade e senso de responsabilidade.

CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALAR

A Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde.

A IMPORTÂNCIA DE PREENCHER O PROFILER COM ATENÇÃO

O preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.