PMO Júnior

Objetivo do cargo

Apoiar a gestão de projetos, programas e portfólio, garantindo padronização de processos, acompanhamento de prazos, custos e indicadores, além de suporte administrativo e operacional aos gerentes de projeto.

Principais responsabilidades

• Apoiar o planejamento e acompanhamento de projetos (cronograma, escopo, riscos e custos)
• Atualizar status reports, dashboards e indicadores (KPIs)
• Organizar e manter documentação dos projetos (atas, planos, relatórios, lições aprendidas)
• Apoiar reuniões de acompanhamento (preparação de pauta, atas e follow-ups)
• Controlar prazos, dependências e pendências junto às equipes
• Apoiar a aplicação de metodologias e padrões do PMO
• Auxiliar na consolidação de informações para o portfólio de projetos
• Acompanhar gerente de projetos e reuniões presenciais e remotas

Requisitos técnicos

• Formação em andamento ou concluída em Administração, Engenharia, TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum ou híbrido)
• Domínio intermediário de Excel e ferramentas do Microsoft Office
• Boa organização e atenção a detalhes

Competências comportamentais

• Organização e disciplina
• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade e vontade de aprender
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas
• Perfil analítico e colaborativo

Experiência

• Desejável experiência de 0 a 2 anos em projetos, PMO, estágio ou áreas administrativas/operacionais
• Experiência acadêmica ou em projetos internos é válida

Diferenciais

• Certificação ou estudo em andamento (CAPM, Scrum Fundamentals, PSM I, etc.)
• Conhecimento básico em Power BI ou ferramentas de BI
• Vivência em ambientes ágeis ou híbridos
• Conhecimento básico em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Asana, Monday, etc.)