ANALISTA DE GENTE E GESTÃO - DEPARTAMENTO PESSOAL

Buscamos um(a) profissional de Departamento Pessoal para garantir a execução correta, segura e consistente das rotinas trabalhistas e previdenciárias do grupo, atuando em um ambiente com múltiplas operações, alto nível de responsabilidade e necessidade de conformidade legal.

Esta posição exige atenção a detalhe, domínio técnico e capacidade analítica, com atuação próxima à liderança e interface com áreas internas e parceiros externos.

• Gerenciar processos de admissão, desligamento, férias, licenças e afastamentos, assegurando conformidade legal e aderência às políticas internas
• Executar e conferir o fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão de salários, encargos, benefícios e lançamentos
• Acompanhar, validar e controlar encargos e impostos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, etc.)
• Controlar, auditar e tratar inconsistências de ponto eletrônico e jornada de trabalho
• Monitorar e atualizar sistemas de folha e DP, buscando automação e melhoria de processos
• Elaborar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, encargos e indicadores da área
• Atuar como apoio técnico para gestores em temas relacionados à administração de pessoal
• Apoiar demandas jurídico-trabalhistas, auditorias internas e externas
• Conduzir a integração e orientação de novos colaboradores
• Manter-se atualizado(a) sobre a legislação trabalhista e previdenciária, propondo melhorias contínuas

• Experiência prévia em Departamento Pessoal
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
• Vivência com folha de pagamento, encargos e controle de ponto
• Facilidade com sistemas de folha, eSocial e ferramentas de gestão
• Perfil organizado, analítico e com alto senso de responsabilidade

• Experiência em grupos empresariais ou ambientes com maior complexidade operacional
• Vivência com auditorias e apoio jurídico-trabalhista
  
  

  Benefícios que fazem a diferença

  Flash totalmente flexível — R$ 1.280,00 mensais para você usar como quiser: alimentação, mobilidade, cultura, saúde e muito mais.

  Plano de saúde Unimed — com apenas 10% de contribuição e coparticipação 100% custeada pela empresa.

  Plano odontológico Uniodonto, para cuidar do seu sorriso sem preocupação.

  Seguro de vida — porque segurança também é confiança.

  Convênio farmácia, facilitando o acesso a medicamentos com descontos exclusivos.

  Bolsa educação — reembolso de até 50% em graduação, conforme política interna.

  Parceria com a Open English, para aprimorar seu inglês e expandir horizontes.

  Day off no aniversário, pra você comemorar como quiser.

  PPR (Programa de Participação nos Resultados), conforme política da empresa — porque resultado bom é resultado compartilhado.