Líder de Agência – Estratégia & Performance [INTERNA]

A Incentive.me é uma plataforma tecnológica de engajamento da força de vendas que permite alcançar um novo patamar na Gestão de Incentivos. Conectamos empresas a vendedores ao longo de toda a cadeia, até a ponta no varejo, criando campanhas de incentivo eficazes que transformam comportamentos e aumentam as vendas. Nosso objetivo é impulsionar uma cultura voltada para performance e resultados.

Buscamos um profissional estratégico e inovador para liderar clientes contratantes do serviço de consultoria em melhores práticas de campanha. Será responsável por gerenciar a equipe, desenvolver soluções de impacto e garantir que os clientes da Incentive.me alcancem resultados sólidos por meio de campanhas de incentivo e engajamento.

• Gerenciar a equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.

• Desenvolvimento de Soluções: Criar e implementar estratégias personalizadas de incentivo e engajamento para os clientes, com base em dados e benchmarks globais.

• Gestão de Projetos: Acompanhar a execução das campanhas, assegurando que os prazos e objetivos sejam atingidos.

• Análise de Dados: Realizar análises detalhadas de desempenho das campanhas, identificar oportunidades de melhoria e apresentar relatórios claros e objetivos.

• Relacionamento com Clientes: Atuar como ponto de contato principal para os clientes, garantindo uma comunicação transparente e alinhamento estratégico.

• Inovação e Melhoria Contínua: Identificar tendências do mercado e novas ferramentas para manter as soluções da Incentive.me competitivas e relevantes.

•  principais responsabilidades para a vaga.]

• Experiência comprovada em liderança de equipes e gestão de projetos estratégicos.

• Conhecimento em campanhas de incentivo, engajamento ou marketing B2B.

• Habilidade analítica e domínio de ferramentas de análise de dados.

• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e com prazos desafiadores.

• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência com empresas de tecnologia ou startups.
• Certificações em áreas como gestão de projetos (PMP, Scrum) ou marketing digital.
• Familiaridade com plataformas de CRM ou softwares de incentivo e recompensas.

• Benefícios adicionais: plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e auxílio

• home-office.

• Ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Junte-se a nós e faça parte do Futuro do Incentivo!