Tech Recruiter

O que é a Beside?

Somos um grupo de empresas de mídia e tecnologia que cria experiências capazes de informar, inspirar e guiar pessoas ao redor do mundo. Fazemos isso unindo conteúdo relevante, tecnologia de ponta e inteligência de dados para conectar marcas e pessoas de forma verdadeira.

Em 2024, alcançamos mais de 130 milhões de visitantes e 500 milhões de impressões, com audiência presente em diversas regiões do mundo, especialmente na América Latina e América do Norte.

O que nos motiva?

Na Beside, o que nos move vai além da tecnologia ou da mídia. O que realmente nos motiva é transformar a forma como pessoas e marcas se conectam no mundo digital, gerando experiências que informam, inspiram e ajudam a tomar decisões melhores. Queremos usar nosso alcance global para criar impacto real na vida das pessoas, oferecendo informação confiável, conteúdo relevante e oportunidades que aproximem empresas e consumidores de forma transparente.

Quem é nosso time?

O Besider é quem carrega o sonho da empresa no dia a dia. Somos inquietos, com fome de aprender e ambição de ir além. Movidos pela criatividade e experimentação, buscamos sempre formas de entregar nossos resultados de maneira mais eficiente e estratégica.

Acreditamos que a transformação do setor de mídia começa de dentro para fora. Aqui, boas ideias tem espaço, erros viram aprendizado e cada desafio é uma oportunidade de crescer. Ser um Besider é fazer parte de algo maior. É esticar a corda, assumir responsabilidades, arriscar com coragem e aprender rápido, sempre jogando junto pelo mesmo sonho.

Quais serão os seus desafios:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas de Marketing Digital.
• Criar estratégias de hunting e sourcing ativo para atrair talentos de alta performance.
• Realizar alinhamento de perfil com líderes e atuar como parceiro estratégico das áreas.
• Estruturar entrevistas técnicas, comportamentais e avaliação prática garantindo uma experiência positiva para candidatos.
• Criar e otimizar job descriptions alinhadas ao posicionamento da marca empregadora.
• Gerenciar pipeline, acompanhar métricas e propor melhorias contínuas no processo seletivo.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e construção de banco de talentos.
• Mapear o mercado e antecipar demandas de contratação em um ambiente dinâmico e acelerado.

O que buscamos:

• Formação em Psicologia, RH, Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
• Certificações em recrutamento, employer branding ou people analytics são um diferencial.
• Experiência prévia em empresas de mídia paga, agências digitais ou adtechs é um plus.

O que pode te ajudar a brilhar:

• Experiência prévia como Tech Recruiter ou Talent Acquisition em startups ou empresas de tecnologia.
• Conhecimento sólido em vagas de marketing digital, especialmente mídia paga, performance e analytics.
• Familiaridade com stacks e perfis técnicos.
• Vivência com ATS (Sólides, Gupy, Lever, Kenoby ou similares).
• Perfil hands-on, comunicação clara e capacidade de influenciar stakeholders.
• Organização, senso de urgência e habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente.
• Mentalidade analítica e orientada a dados.
• Curiosidade, proatividade e vontade de construir processos do zero.