ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

Responsável por apoiar e executar rotinas operacionais do departamento pessoal, tais como: admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente.

• Dar suporte no fechamento da folha de pagamento, cálculo e recolhimento de INSS, FGTS, IRRF e outros encargos relacionados a folha de pagamento;
• Ajudar a processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais e descontos;
• Manter os sistemas e cadastros de pessoal atualizados com a informações sobre reajuste salariais, mudanças de cargos e outras alterações relevantes;
• Realizar apoio nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, quando necessário;
• Calcular e recolher encargos sociais como FGTS, INSS e IRRF, fazendo os devidos lançamento no sistema e encaminhando os arquivos bancários para o setor responsável;
• Dar suporte na contabilização da folha e sistema, com o cadastro dos eventos no e-Social, emissão dos competentes relatórios e remessa destes para o setor responsável;
• Monitorar e administrar o ponto eletrônico;
• Fornecer informações para sistemas fiscalizadores públicos como eSocial, DIRF, DCTFWEB, dentre outros inerentes à rotina do setor;
• Emitir relatórios diversos, como férias e outros indicadores do DP;
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica; 
• Auxiliar e/ou cadastrar as admissões dentro do sistema, acompanhando os eventos de tabela, eventos iniciais, eventos não periódicos e eventos periódicos nos prazos específicos.

· Escolaridade:

Ensino superior completo em administração de empresas ou áreas correlatas.

· Experiência:

Experiência comprovada mínima de 2 anos na área departamento pessoal.

· Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

· Experiência com sistemas de folha de pagamento;

· Domínio do pacote Office, especialmente Excel;

· Conhecimento em e-social e obrigações acessórias.