Coordenador de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando o crescimento e o fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Principais responsabilidades:

• Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando gestores na gestão de equipes.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas, compliance e LGPD.
• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento).
• Desenvolver ações de engajamento, cultura organizacional e endomarketing.
• Gerenciar conflitos e apoiar processos disciplinares, quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a diretoria na tomada de decisões.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em coordenação ou liderança na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.
• Perfil estratégico, organizado e com boa comunicação.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência com indicadores de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.
• Vivência em ambientes de crescimento ou reestruturação.