Coordenador de Preparação de Tintas e Tela

Principais Responsabilidades:

Analisar a programação da produção para identificar a necessidade de compra de insumos específicos para o
processo de decoração;
Desenvolver cores de tintas conforme a arte e especificações técnicas fornecidas pelo cliente;
Realizar ajustes de cor sempre que necessário, garantindo conformidade com os padrões de qualidade;
Fornecer sugestões técnicas e operacionais para novos projetos e testes, com foco em otimização e eficiência;
Solicitar insumos ao almoxarifado de forma organizada, respeitando os prazos e quantidades ideais;
Promover e aplicar treinamentos técnicos à equipe, assegurando a padronização dos processos e o desenvolvimento
das competências da área;
Pesquisar e propor novas tecnologias, equipamentos e métodos para otimização do processo de decoração;
Acompanhar e levantar indicadores de desempenho do laboratório, propondo ações corretivas e preventivas;
Realizar a análise do orçamento mensal da área, controlando custos e promovendo o uso racional de recursos;
Atuar na resolução de problemas relacionados ao processo de decoração, garantindo a continuidade operacional;
Elaborar relatórios gerenciais com dados técnicos, operacionais e financeiros para subsidiar a tomada de decisão;
Acionar a cadeia de ajuda sempre que houver desvios ou bloqueios no processo que impactem a performance;
Praticar 5S;
Fazer Kaizens;
Seguir normas de segurança

Hard Skills Obrigatórias:
Ensino superior completo ou cursando;
Conhecimento técnico em desenvolvimento de tintas e formulação de cores;
Leitura e interpretação de artes técnicas e padrões de cor;
Domínio de processos de decoração industrial e seus insumos;
Habilidade com análise de indicadores e elaboração de relatórios técnicos/gerenciais;
Familiaridade com controle de orçamento e planejamento de insumos;
Capacidade de conduzir testes de novos produtos e melhorias de processo;
Conhecimento em ferramentas da qualidade e metodologias Lean.

Soft Skills Obrigatórias:
Liderança e capacidade de desenvolver pessoas;
Pensamento analítico e foco em resolução de problemas;
Organização, planejamento e gestão de prioridades;
Comunicação assertiva e capacidade de negociação;
Proatividade na busca por inovações e melhorias contínuas;
Senso de dono, responsabilidade e engajamento com os resultados da área