O Especialista em Talent Attraction (atração de talentos) tem como objetivo executar a estratégia proativa da empresa para identificar, atrair e engajar profissionais qualificados, criando uma marca empregadora forte para que os melhores talentos se interessem por vagas e queiram fazer parte da organização a longo prazo, impulsionando o sucesso do negócio
Principais Responsabilidades
Construir um Banco de Talentos: Ter profissionais qualificados já engajados para futuras necessidades.
Fortalecer a Marca Empregadora: Fazer a empresa parecer um ótimo lugar para trabalhar.
Melhorar a Qualidade das Contratações: Atrair pessoas com as habilidades certas e um bom "fit" cultural.
Criar e administrar os programas de Indicação: Incentivar funcionários atuais a indicarem talentos.
Marketing de Recrutamento: Usar conteúdo direcionado para atrair segmentos específicos de candidatos.
Engajamento Contínuo: Manter contato com candidatos, mesmo que não estejam aplicando no momento.
Hunting Ativo: Prospectar ativamente via LinkedIn e WhatsApp potenciais candidatos
O que a Growth Machine espera de um(a) CSM (Pré-requisitos)
Mínimo de 3 anos de experiência em R&S
Experiência em estratégias de Employer Branding
Experiência em análise de funil de talent acquisition e report
Domínio em ferramentas de R&S (Sólides, Feedz ou Gupy)
Domínio em ferramentas de prospecção de candidatos (LinkedIn Recruiter, Lusha e Apollo)
Domínio em ferramentas de marketing (Canvas e Capcut)
Excelente comunicação verbal e escrita, consultiva, clara e orientada a valor.
Postura extrovertida e comunicativa que possui interesse em ser uma influenciadora da marca Growth Machine nas redes sociais
Postura propositiva, organizada, confiável e orientada à geração de impacto.
Diferenciais
Histórico de atleta ou prática esportiva de longo prazo
Experiência em empreender
Experiência em intercâmbio cultural e/ou internacional
Fluência em inglês e/ou espanhol
Remuneração
Fixo + Variável por entregas e performance
Clube de Vantagens
Ajuda de custo alimentação de R$ 800,00
Reembolso de deslocamento
Wellhub (Plano Silver gratuito)
Apoio Saúde (Ciclic)
Plano de engajamento e reconhecimento com prêmios mensais
Gratificação anual equivalente a 1 mês de remuneração
Recesso de 30 dias remunerado (após 1 ano)
Requisitos
Habilidade Técnica
Dominio de ferramentas de construção de propecção (Ex. LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha e Snovio) - Intermediário
Domínio de ferramentas de R&S (Sólides, Feedz ou Gupy) - Intermediário
Domínio de ferramentas de edição de arte e vídeo (Canvas e Capcut) - Intermediário
Como chegar
Praça Professor José Lannes, 40, Cidade Monções, São Paulo - SP, Brasil, 04571-100