Analista de Recursos Humanos - Endomarketing e Recursos Internos - Presencial - São Paulo (SP)

A Liberty Health é uma empresa inovadora que visa transformar o setor de saúde no Brasil com soluções tecnológicas em inteligência artificial, interoperabilidade de dados e gestão hospitalar. Atuamos junto a grandes redes hospitalares e laboratórios, trazendo uma abordagem única e transformadora para o setor, com parcerias estratégicas, incluindo AWS, H2O e ServiceNow. 

Estamos em busca de profissionais Analista de Recursos Humanos - Júnior comprometido(a) para integrar nossa equipe em São Paulo (Vila Olímpia). Se você gosta de desafios e busca uma oportunidade para contribuir em projetos de alto impacto, esta vaga é para você!

Objetivo da posição

Atuar de operacional no fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo a padronização, organização e controle dos processos internos de Recursos Humanos, em alinhamento às diretrizes institucionais e às políticas da empresa.

? Principais Responsabilidades

• Planejar, executar e acompanhar ações de endomarketing voltadas ao engajamento, clima organizacional e fortalecimento da cultura corporativa;
• Desenvolver campanhas internas, comunicados institucionais, ações comemorativas e eventos corporativos;
• Atuar como ponto focal da comunicação interna, garantindo clareza, padronização e alinhamento com a liderança e áreas estratégicas;
• Apoiar ações de employer branding e experiência do colaborador;
• Controles Internos & Processos de RH;
• Garantir a organização, atualização e controle dos processos internos de RH (políticas, fluxos, documentos e registros);
• Apoiar a padronização de práticas de RH, assegurando conformidade com normas internas e legislação trabalhista;
• Monitorar indicadores básicos de RH (engajamento, ações internas, adesão a políticas, prazos e controles);
• Apoiar controles administrativos e gestão documental da área;
• Apoio às Rotinas de RH;
• Apoiar processos de integração (onboarding), ações institucionais e comunicação de diretrizes internas;
• Atuar de forma integrada com áreas como Comunicação, Financeiro, Jurídico e Lideranças;
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos e práticas de Capital Humano;

? Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em RH com foco em comunicação interna, endomarketing ou gestão de processos;
• Conhecimento em rotinas administrativas de RH e controles internos;
• Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso crítico;
• Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de RH;

⭐ Diferenciais

• Vivencia eventos corporativos e ações de engajamento;
• Vivência em ambientes corporativos em crescimento ou transformação;
• Conhecimento em indicadores de RH e melhoria de processos;
• Noções de branding institucional e cultura organizacional;
• Conhecimento em plataformas de ATS.

? Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes;
• Visão sistêmica e senso de responsabilidade;
• Comunicação clara e institucional;
• Proatividade e capacidade de execução;
• Bom relacionamento interpessoal e postura ética.