Analista de Compliance Sênior

Atividades:

• Atuar no apoio técnico às atividades de Compliance, contribuindo para a conformidade da empresa com leis, regulamentos e normas internas, sob orientação da liderança da área;
• Organizar, manter e atualizar o acervo documental da área, assegurando controle de versões, padronização de formatos e correta disponibilização dos canais institucionais;
• Apoiar a implementação, revisão e acompanhamento de políticas, normas e procedimentos de Compliance;
• Executar processos conforme os procedimentos de Due Diligence de fornecedores e parceiros, incluindo coleta de informações, cruzamento com bases públicas e elaboração de pareceres técnicos de integridade e governança, utilizando ferramentas corporativas;
• Apoiar o monitoramento das exigências regulatórias aplicáveis ao negócio, registrando evidências e reportando desvios à liderança;
• Realizar análises técnicas de riscos de Compliance, subsidiando a liderança da área na definição de planos de mitigação;
• Apoiar o mapeamento dos processos das áreas corporativas;
• Apoiar e acompanhar auditorias internas, bem como monitorar o andamento dos planos de ação definidos;
• Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos, incluindo organização de materiais, agendas, registros e ações de comunicação interna;
• Apoiar a estruturação, atualização e análise de indicadores da área, bem como a elaboração de apresentações e relatórios periódicos;
• Atuar como ponto de apoio às áreas internas para esclarecimentos de dúvidas sobre normas e políticas corporativas;
• Apoiar a manutenção e atualização de Programa de integridade da empresa;
• Apoiar a adequação documental e contratual à LGPD, acompanhando prazos, rotinas de tratamento de dados e elaboração de relatórios e indicadores.

Competências Técnicas:

• Superior: Direito, Ciências Contabéis, Administração, Economia ou área correlata;
• Obrigatório: Compliance e Due Diligence;
• Especialização em Compliance, Auditoria, Controle Interno e Gestão de Riscos;
• Desejável: Mapeamento de processos, gestão de riscos, controle interno, LGPD, ISO.

Competências Comportamentais:

• Ética e sendo de responsabilidade, perfil analítico e crítico, organização e atenção à destlahes, boa comunicação oral e escrita, postura colaborativa e confidencialidade, proatividade e capacidade de trabalhar com prazos.