Analista de Recursos Humanos

O Auxiliar de Recursos Humanos Pleno é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras. Além disso, atua no suporte aos processos de treinamento e desenvolvimento, bem como na organização de eventos internos e comunicação interna.

• Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos, bem como acompanhando o período de adaptação.
• Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta marcação e lançamento de horas trabalhadas, faltas e atrasos.
• Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros, realizando inclusões, exclusões e alterações conforme necessário.
• Dar suporte aos processos de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na logística de cursos, controle de participantes e avaliação de resultados.
• Organizar eventos internos, como confraternizações, palestras e treinamentos, cuidando da logística, comunicação e acompanhamento.
• Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando comunicados, informativos e campanhas, garantindo o fluxo de informações entre os colaboradores.
• Manter atualizados os registros e documentos do setor de RH, garantindo a organização e segurança das informações.
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor, auxiliando na análise e tomada de decisões estratégicas.
• Participar de reuniões e treinamentos para atualização profissional e alinhamento de processos e políticas internas.