Belo Horizonte - MG
1 posição
Buscamos profissionais para conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em recrutamento operacional, técnico e gerencial. Conhecimento em busca ativa de talentos. Vaga presencial
Principais Responsabilidades:Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e de liderança no varejo;
Alinhar perfil da vaga junto aos gestores, compreendendo as necessidades da área e o contexto operacional;
Executar recrutamento ativo e passivo em plataformas digitais e redes sociais;
Conduzir entrevistas individuais, por competências e comportamentais;
Aplicar testes psicológicos e instrumentos de avaliação (palográfico, testes de personalidade, raciocínio lógico, entre outros);
Analisar resultados dos testes e elaborar laudos psicológicos e pareceres técnicos de candidatos;
Realizar devolutiva aos gestores com recomendação técnica;
Apoiar processos internos de movimentação, promoção e avaliação de potencial;
Acompanhar indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento de vagas, turnover);
Requisitos ObrigatóriosFormação superior completa em Psicologia, com registro ativo no CRP;
Experiência mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção;
Vivência comprovada em aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Experiência com recrutamento de alto volume será um diferencial.
Experiência Desejável:Atuação prévia no segmento de varejo;
Vivência com perfis operacionais e liderança de loja.
Habilidades Técnicas:Busca ativa de candidatos nas plataformas: Indeed, Pandapé, Catho, Solides, Linkedin, Instagram, Facebook e Grupo de Whatsapp;
Elaboração de laudos psicológicos e parecer técnico;
Organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente.
Escolaridade