Analista Departamento Pessoal

O Analista do Departamento Pessoal Junior é responsável por auxiliar nas atividades desde a admissão até o desligamento dos colaboradores. Este profissional atua sob supervisão, realizando atividades operacionais e administrativas do setor de Departamento Pessoal.

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e preenchimento de formulários.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
• Contribuir na elaboração da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, benefícios e descontos.
• Auxiliar na organização de treinamentos e integração de novos funcionários.
• Participar do processo de desligamento de colaboradores, auxiliando na elaboração de rescisões contratuais.
• Realizar o controle de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde e vale-transporte.
• Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações.
• Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da equipe de Recursos Humanos.
• Participar de reuniões e treinamentos para atualização sobre legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança.